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                    廢掉一個人的,從來都不是穩定的工作,是這3個行為
                    日期:2020-06-10 瀏覽
                    很多人會認為穩定的工作是自己職業發展的絆腳石,其實,真正廢掉一個人的根本不是穩定的工作,而是一個人安于現狀的思維。

                    可能你也沒少聽到這樣的抱怨:都怪我年輕時太貪圖安逸,否則我早怎么怎么樣了。

                    但其實真的給他一段時光,他照樣會躲在舒適區永遠也不出來。

                    人在職場,能夠走多遠,其實早就決定了,下面這3點,決定你的職場成敗,如果你不遠離,你就很容易被“廢掉”,既賺不到更多的錢,還害人害己。



                    一、日復一日混日子

                    作為職場人,最應該提心吊膽的絕不是拼搏后的失落,而是擁有一份工資不多不少的工作卻從不上進,永遠在混日子。

                    然而,更可怕的是,失敗者永遠不會認知到自己的不行,總以為現狀就是最好的,也因此從來沒有成長。

                    在心理學領域,有一個詞叫“花盆效應”,指的是人如果在舒適的“花盆”中呆久了,就會不思進取、安于現狀。

                    當你坐在單位的辦公椅上,冷靜下來,你仔細想一想你的一天是如何度過的?

                    如果每天在日復一日重復又重復,你真的危險了,你目前就是在得過且過,故步自封,你將永遠和平庸劃等號。



                    二、拒絕學習

                    一個人想要成長,必須要靠學習。但學習是反人性的,當你認為自己每天很舒服時,說明你每天在浪費時間在“穩定區”。

                    當你學會了舒服,其實就是把自己囚禁在了故步自封,得過且過的牢籠中。你的思想會慢慢固化、腐朽,你再也聽不進別人與自己相反的意見,永遠沉溺于自己的小世界中。

                    在職場,這樣的人最難發展,因為公司要在市場上競爭、人才彼此之間要競爭,想要快速升職加薪,你就需要能力更強,能解決更困難的問題,能承擔更大的責任,而沒有學習力的人,遲早會被淘汰。

                    所以,想成為一個優秀的職場人,必須要不斷學習、成長、提升專業知識、擁有開放的思維,否則你只能被其他人遠遠甩在其后。



                    三、自暴自棄,放棄對健康的重視

                    到了職場競爭的中后期,不僅要拼能力,更要拼體力。尤其趕上公司辦大型活動,更是需要你拿出十分的精力,把重要的工作任務辦好。

                    而如果你平時根本對自己的健康不管不顧,刷手機、熬夜、暴飲暴食,最終會讓你失去健康,失去所有。

                    俗話說:健康是1,事業、愛情、金錢,都是1后面的0,沒有健康,目前的一切,都毫無意義。

                    所以,必須要保持自律,每天至少運動30分鐘,早睡早起保持規律的作息,只有這樣,你才能拿下一次次繁重的任務,一次次做出成績。



                    最后送給大家一句話:

                    渾渾噩噩一生,再舒服的工作也無法攔住你;

                    想要成全夢想,再不堪的工作,也無法讓你沉淪。

                    凡事多從自己身上找原因,只有這樣,你才能改變。

                    總抱怨外界環境,是一個庸人最丑的樣子。
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