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                    經常被同事為難,試試這三個拆解方法
                    日期:2020-10-04 瀏覽

                    一、嘗試化敵為友

                    喜歡欺負人的同事,在公司里的人情世故都是比較懂得,這也是他們在公司里能夠為所欲為的原因;當這些同事在公司里,選擇刁難身邊的同事時,他們的動機往往是因為一些小事;大家在感覺到這種信號時,切記與小人硬鋼,畢竟這不是自己擅長的能力,大家可以嘗試與小人化敵為友,盡量溝通雙方之間的矛盾,這對大家之間的分歧,有不少的調和作用,要是大家的做法能夠正和小人的心意,說不定還能因此讓大家的關系變得融洽;所以說,大家在與小人有了沖突時,可以找下自身的原因,只要盡量去改正,不僅可以化解矛盾,還能夠讓自己變得更加優秀。


                    二、嘗試吃一定的虧

                    當大家被身邊的小人針對時,肯定是無法避免吃虧的,只有盡量和小人進行周旋,才能盡量維護自己的利益;在一些重要的沖突上,大家也可以嘗試吃一點虧;讓大家在小人面前吃虧,并不是讓大家忍受小人的行為,而是讓大家在為了維護自己的底線,吃點小虧是為了拖延時間,完成自己的重要事情;只要大家在這個過程中搜集到足夠的證據,在事后公布于眾,也夠小人喝一壺的;不過大家在拖延的過程中,也不能為了工作,讓自己喪失做人的原則,這種方法可以在無法與小人周旋的情況下使用,這也是對付小人的下下策。


                    三、要做好秋后算賬的準備

                    既然小人能夠在公司里混的比較輕松,不管在人脈還是為人上,肯定有一定的優勢;要是大家沒有辦法應對小人,長期下去肯定會處處被小人約束;要是大家沒有足夠的能力對付小人,可以在大家相處的過程中,留好對方的證據,只要證據能有效的搬倒對方,必須有點耐心避免正面起沖突;當自己掌握到小人更多的把柄時,才能能夠公布出來對小人一擊即中;要是大家在小人面前沒有耐心,很容易讓自己陷入被動的局面;所以說,大家再跟喜歡欺負人的同事打交道時,要做好秋后算賬的準備,才能夠在公司里保護好自己。

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